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人才理念：认同公司的价值观，具备自主创新能力，责任心、上进心和事业心，适应变革，良好的自我认知。 发展通道：公司99%管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理和专业两条通道发展。 新员工：1、管理通道：初级助理---高级助理---资深助理 2、专业通道：初级销售工程师--高级销售工程师--资深销售工程师--二级部经理--副经理--经理（区域） 培训体系：规划明确的培训体系，竭尽全力帮助员工成长
人才理念：认同公司的价值观，具备自主创新能力，责任心、上进心和事业心，适应变革，良好的自我认知。发展通道：公司99%管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理和专业两条通道发展。
新员工：1、管理通道：初级助理---高级助理---资深助理 2、专业通道：初级销售工程师--高级销售工程师--资深销售工程师--二级部经理--副经理--经理（区域） 培训体系：规划明确的培训体系，竭尽全力帮助员工成长
1.新员工入职培训（企业文化培训、职业素质培训）
2.在职培训（专业技能培训）
3.专题培训（员工职业规划、企业文化培训）
4.与公司高层领导面对面交流
5.储备经理初选（转正后三个月
1.专业产品知识培训
2.管理培训、岗前技能培训
3.价值观培训、管理技能培训、职业规划培训
4.储备干部培训
1.专业管理技能培训
2.实战管理技能培训
3.关键岗位接班人培训
4.储备区域经理培训
1、大专以上学历，财务、物流等相关专业。
2、主要负责销售订单的制定及管理，销售合同管理，协助销售做好客户接待及服务工作。
3、有较强的沟通协调能力，良好的口头及书面表达能力；
4、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真，有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神，有较好的条理性。
5、电脑操作熟练，有相关工作经验优先。
6、能尽快到岗；
岗位职责
1、负责所辖区域的产品销售任务；
2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、维护及增进已有客户关系；
5、完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流；
6、负责收集市场和行业信息,加深了解。
任职资格
1、本科及以上学历，工科类相关专业，自动化、电机一体化专业应届；
2、1年以上销售工作经验,有ABB、施耐德、西门子等产品销售经验者优先；
3、熟悉该行业产品市场，有相应产品销售经验；
4、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神；
5、学习能力强，有挑战精神。
工作地点：杭州、宁波、温州、天津、北京
根据已签订的岗位职责
1、主要负责制作报价单，发货单，销售订单，确认采购商交货时间；
2、中压销售合同，核对、审核中压销售订单；
3、负责制作月度报表、季度报表及年度报表。
任职资格
1、能熟练使用办公室软件
2、对数字敏感,熟悉sap软件优先考虑
3、工作细致认真、有责任心
4、物流、统计类相关专业
5、有内勤相关工作经验优先。
工作地点：杭州、宁波、温州、天津、南京、武汉、西安、南昌、安徽、福建
